Stobbs NL – Cultuur

Onze cultuur ondersteunt en stimuleert onze medewerkers om te streven naar zelfontplooiing en hun eigen carrièrepad te bepalen.

Team

Bij Stobbs hebben we een heel sterke teamgeest: we steunen elkaar.

Waarden

Onze waarden bepalen hoe wij ons gedragen en communiceren.

Als je ooit eerder met of binnen de advocatuur hebt gewerkt, is dit absoluut niet te vergelijken.

Onze verschillen maken ons uniek en zorgen er ook voor dat we onze klanten op een manier kunnen bedienen die andere bedrijven in onze sector niet kunnen. Onze specialisatie, onze praktische en commerciële aanpak en onze mensen maken ons tot wie we zijn.

Wij zijn eerlijk.

Het beste advies zonder agenda, zonder poespas, zonder jargon.

Wij zijn de drijvende kracht achter IAM – we blijven innoveren en onze expertise uitbouwen – om de beste adviseurs voor merken te blijven.

Wij steunen elkaar.

Wij zijn trots op onze werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en waarin mensen zich thuis voelen.

Wij groeien vanuit sterke wortels.

Met onze klanten en onze mensen streven we naar langdurige relaties.

We bieden de beste training en ontwikkeling in de branche. Carrièremogelijkheden bij Stobbs worden vormgegeven op basis van expertise, interesses en motivaties – niet door het creëren van standaardwerk.

Wij leveren.

Met onze focus, schaalgrootte en brede expertise kunnen we onze klanten brengen waar niemand anders dat kan. Onze aanpak van het omarmen en benutten van technologie zorgt ervoor dat we grondig, efficiënt en kosteneffectief kunnen werken.

Diversiteit + Inclusiviteit

Iedereen bij Stobbs wordt gewaardeerd en gerespecteerd.

We stimuleren diversiteit. Op alle mogelijke manieren. Niet als een slogan of iets wat we geacht worden te doen. Als we mensen met verschillende achtergronden, geslachten, geaardheden en etniciteiten hebben, wordt onze community interessanter en ons team effectiever.

64% Leiderschapsrollen bekleed door vrouwen
72% Rollen die door vrouwen worden bekleed
27% Aandeel etnische minderheid

Carrières

Wij zijn opgericht met de ambitie om het beste bedrijf te zijn om voor te werken, en we zullen niet stoppen met streven totdat we dat bereikt hebben.

Personeelsbeloningen omvatten:

9 dagen twee weken
28 vakantiedagen per jaar, plus een vrije dag voor je verjaardag (en feestdagen)
6 maanden betaald ouderschapsverlof voor ouders
Vrijwilligersdagen
Overlijdensrisicoverzekering
Pensioenbijdragen
Ziektekostenverzekering